social tools – Andrej Stančík

Šípkový zamestnanec – nepobozkaný

2. marca 2016By astancik domain leader, High performer, HR development scorecard, Self-governance, social tools, sociálne nástroje, vedenie tímov, VIRTA, vodca, vzdelávanie zamestnancovLeave a Comment

Ako každý, aj ON má sny a túžby. Veľké a nenaplnené. S platom s ktorým ich nikdy nenaplní. S prístupom, s ktorým[…]

Hodnotenie schopností a zručností – autority

20. júla 2015By astancik assessment, decision support, doménová znalosť, HR development scorecard, HR management, kompetencie, kompetenčný profil, schopnosti, skills, social tools, VIRTA, zružnostiLeave a Comment

Hodnotenie schopností je vo väčšine organizácií alchýmiou, ktorú nesie na svojich pleciach manažment.Skúsenosti a odhad šéfa/šéfky odrážajú zloženie tímu, profil[…]

Môže sa vzdelávať firma svojpomocne?

3. júna 2013By astancik domain leader, doménová znalosť, hodnota zamestnanca, kompetencie, koncepcia vzdelávania, Self-governance, social tools, svojpomocné vzdelávanie, user generated content, VIRTA, vzdelávanie zamestnancovLeave a Comment

Tak ako je to? Môže?Hej, môže. Ale ako so všetkým, je lepšie ak s pomocou.Hlavnou myšlienkou svojpomocného vzdelávania je prenesenie[…]

Vec odhodlania

4. apríla 2013By astancik cloud, decision support, High performer, HR development scorecard, improvement, inovácia, komunikácia zmeny, social tools, sociálne nástroje, uznanie, VIRTA, zlepšovanieLeave a Comment

Veci bývajú rôzne. Aj ľudia. A nálady samozrejme tiež. Akákoľvek zmena, ktorú cítime ako potrebnú, sa udeje až vtedy, keď[…]

Skrývačka pred zodpovednosťou

24. marca 2013By astancik cloud, decision support, HR development scorecard, HR management, komunikácia, konflikty, Procedural Quality, social tools, sociálne nástroje, spravodlivosť, VIRTALeave a Comment

Pozná to každý. Jeden povie druhému, druhému sa nechce, tak sa tvári že nič nepočul. No a dokáž. A keď[…]

Kde kalamita neobmedzuje výkon?

18. februára 2013By astancik benefity, decision support, hodnota zamestnanca, HR development scorecard, improvement, komunikácia, komunikácia zmeny, konflikty, motivácia, riešenie konfliktov, social tools, sociálne nástroje, VIRTALeave a Comment

Pár dní kalamity a máme tu opäť trocha pohody. Taká riadna zima znižuje efektivitu. Niekde pre chrípku, niekde pre komplikácie[…]

Kam dovidí manažér?

12. februára 2013By astancik cloud, doménová znalosť, HR development scorecard, HR management, komunikácia, komunitné vzdelávanie, podpora rozhodovania, Relationship Quality, social tools, sociálne nástroje, vedenie tímov, VIRTALeave a Comment

Aké informácie a aký prehľad má manažér? Také ako vidí pri komunikácii a pri práci, alebo také aké vychádzajú z[…]

Tenký ľad vedomostného manažmentu

20. januára 2013By astancik domain leader, doménová znalosť, High performer, komunikácia, ľudské zdroje, personalistika, Self-governance, social tools, sociálne nástroje, vedomostný manažment, VIRTALeave a Comment

Často počúvam v spojitosti podnikaním a službami všeobecne jeden výrok; “Všetko je o ľuďoch”. S týmto výrokom sa stotožňujem. Čo[…]

Najrýchlejšia cesta k rozhodnutiu

2. decembra 2012By astancik decision support, doménová znalosť, podpora rozhodovania, rozhodovanie, social tools, sociálne nástroje, spravodlivosť, tabuľkový manažér, vedenie tímov, vedomostný manažment, VIRTA, vodcaLeave a Comment

Podľa čoho sa rozhoduje manažér, či team leader? Hm? Podľa pocitu? Klamlivé.. Podľa tabuliek? Nespoľahlivé… Zrealizuje prieskum a hodnotenie? Priveľmi náročné[…]

Manažérsky nadhľad – utópia?

20. novembra 2012By astancik hodnota zamestnanca, HR development scorecard, Procedural Quality, social tools, sociálne nástroje, stredný manažment, tabuľkový manažér, VIRTALeave a Comment

Manažér na strednej úrovni riadenia. Z môjho pohľadu začarovaná a úplne magická pozícia. Prečo? Nuž nižší manažment je v intenzívnom[…]