Spravovať talent pool je práca náročná a málo vďačná. Strategické porady vidia talent poole ako veľkú tému, ale pre jej[…]
Read More...motivácia
Talent pool pre novú generáciu
Talent pool pre novú generáciu Spravovať talent pool je práca náročná a málo vďačná. Strategické porady vidia talent poole ako veľkú[…]
Read More...Efektívne spracovanie dodaného obsahu na vzdelávací obsah User generated content (Obsah vytvorený používateľmi) je dnes najhodnotnejším zdrojom pre vzdelávanie. Informácie a návody si[…]
Read More...Riadenie kompetencií a pohoda na pracovisku
Čo už má pohoda spoločné riadenie kompetencií a pohoda pri práci? Viac než by ste čakali! A ani nemusíme pretriasať[…]
Read More...
Kde kalamita neobmedzuje výkon?
Pár dní kalamity a máme tu opäť trocha pohody. Taká riadna zima znižuje efektivitu. Niekde pre chrípku, niekde pre komplikácie[…]
Read More...
Princíp padajúceho h…nevu
Každý to pozná… Problémy ktoré sa stretnú s manažérskou špičkou spôsobujú veľmi nepríjemné slovné výmeny, prichádzajú obvinenia a riešia sa[…]
Read More...
Motivácia uznaním
Ten najúžasnejší manažér si všetko pamätá, všetko vidí a dokáže pochváliť práve vtedy keď to najviac treba. Úžasných a dokonalých[…]
Read More...
Zdieľanie vedomostí – ohrozenie alebo motivácia zamestnancov?
Všetky novinky v tomto našom svete musia čeliť prekážkam. Je to tak a je to rozumné. Je to prvé sito,[…]
Read More...
Závisť na pracovisku a firemná sociálna sieť
Minulý týždeň som bol svedkom rozhovoru štyroch chlapov, evidentne z jednej firmy. Sadli si po práci na pivo a riešili[…]
Read More...
Potenciál tímu verzus potenciál zamestnanca
Osobná kariéra, alebo osobný rozvoj ak chcete máva zaujímavú a nie vždy jednoznačnú líniu. Zväčša rastieme, no niekedy sa prepadneme,[…]
Read More...