Firemná identita zamestnanca sa často spája s jedným políčkom v organizačnej štruktúre. Môže to tak byť, no súčasná realita a[…]
Read More...
jún 2018
Firemná univerzita a jej integrácia na zamestnaneckú štruktúru
Firemná univerzita a jej integrácia na zamestnaneckú štruktúru Firemná identita zamestnanca sa často spája s jedným políčkom v organizačnej štruktúre. Môže[…]
Read More...Benefity a rozvojové ciele zamestnancov vo Firemenej univerzite
Odmeňovanie. Rozvoj. Motivácia. Dôležité heslá, ktorých obsah a rozmer môže pre každého znamenať niečo iné a navyše spôsob merania a[…]
Read More...Benefity a rozvojové ciele zamestnancov vo Firemenej univerzite
Benefity a rozvojové ciele zamestnancov vo Firemenej univerzite Odmeňovanie. Rozvoj. Motivácia. Dôležité heslá, ktorých obsah a rozmer môže pre každého znamenať[…]
Read More...Vzdelávacie plány na firemnej univerzite
Vzdelávaním vediete svojich zamestnancov, rozvíjate ich, zvyšujete im kvalifikáciu. Takéto vedenie vyžaduje jasný plán. Preto máme vo Firemnej univerzite vzdelávacie[…]
Read More...Vzdelávacie plány na firemnej univerzite
Vzdelávacie plány na firemnej univerzite Vzdelávaním vediete svojich zamestnancov, rozvíjate ich, zvyšujete im kvalifikáciu. Takéto vedenie vyžaduje jasný plán. Preto máme[…]
Read More...Firemná univerzita – modulárnosť a škálovateľnosť
Prvé počítačové školenie som si odkrútil v roku 1994. Odvtedy som spoznal nespočetné množstvo organizácií a tímov, ktoré sa rozvíjali[…]
Read More...Firemná univerzita – modulárnosť a škálovateľnosť
Firemná univerzita – modulárnosť a škálovateľnosť Prvé počítačové školenie som si odkrútil v roku 1994. Odvtedy som spoznal nespočetné množstvo organizácií[…]
Read More...