Najväčší strach je z neznámeho. Ako si stojíme u svojho zamestnávateľa je otázka, ktorá trápi, paradoxne, tých najkvalitnejších a najsvedomitejších[…]
Read More...SkillsMill
Integrácia údajov o vzdelávaní s produkčnými systémami
Integrácia alebo prepojenie. Ako spájať dáta o vzdelávaní? Bežná integrácia je medzi vzdelávaním a ekonomickým oddelením, kde sa sledujú náklady[…]
Read More...Variabilita pri stanovení hodnoty zamestnanca
Čo určuje hodnotu zamestnanca? Aktuálnu hodnotu zamestnanca určuje pokrytie aktuálnych potreby organizácie, tímu či procesu, kde pôsobí. Budúca hodnota je[…]
Read More...Produktivita – modla dneška
Produktivita je modla dneška. Je to tak. V globále, vo firmách, vo vzťahoch aj v osobnom nastavení jednotlivcov. Veľa s[…]
Read More...Talent pool budúcich zamestnancov
Že vraj budujete budúcnosť vašej firmy len na aktuálnych zamestnancoch? No dobre, ale viete ako bude vyzerať tá vaša organizácia[…]
Read More...Talent pool pre novú generáciu
Spravovať talent pool je práca náročná a málo vďačná. Strategické porady vidia talent poole ako veľkú tému, ale pre jej[…]
Read More...Burza spôsobilostí pri Service delivery
Dodávku prevádzkových služieb riešia Service delivery manažéri (SDM). Ak vznikne akýkoľvek incident, povolá sa príslušný riešiteľ na jeho vyriešenie v[…]
Read More...Utilizácia zamestnancov a ich zdielanie
Utilizácia zamestnanca, alebo lepšie, efektívne využitie kapacít zamestnanca je jednou z najťažších úloh pre manažérov. Obzvlášť náročná je táto úloha[…]
Read More...Návratnosť investícií do zamestnanca
Návratnosť investícií do zamestnanca rieši každá organizácia, či podnikateľ Reálnu však dokážu sledovať a vyhodnocovať ROI do rozvoja osôb len[…]
Read More...Naša vízia budúcnosti a naše miesto v nej
Niekedy je správne držať sa pri zemi, inokedy je nevyhnutné pozerať sa odvážne a doďaleka. No a videli sme zdieľanú[…]
Read More...