Softvérové riešenia v organizácii môžu byť výrazným prínosom, môžu byť zbytočnou brzdou a otravovať život zamestnancom alebo môžu byť ignorovanou[…]
Read More...doménová znalosť
Taxonómie knowledge managementu v praxi
Dynamika života Neviem čím to je, ale stále častejšie si uvedomujem, že riadiace postupy a prístupy k motivácii, angažovaniu a[…]
Read More...Hodnotenie schopností a zručností – autority
Hodnotenie schopností je vo väčšine organizácií alchýmiou, ktorú nesie na svojich pleciach manažment.Skúsenosti a odhad šéfa/šéfky odrážajú zloženie tímu, profil[…]
Read More...Prehľad o stave vecí bez stresu z byrokracie
Ako funguje živnostník či mikrofirma z pohľadu spracovania informácií?Majiteľ a manažér v jednej osobe má všetko v hlave.Niečo síce deleguje[…]
Read More...Môže sa vzdelávať firma svojpomocne?
Tak ako je to? Môže?Hej, môže. Ale ako so všetkým, je lepšie ak s pomocou.Hlavnou myšlienkou svojpomocného vzdelávania je prenesenie[…]
Read More...Kam dovidí manažér?
Aké informácie a aký prehľad má manažér? Také ako vidí pri komunikácii a pri práci, alebo také aké vychádzajú z[…]
Read More...Tenký ľad vedomostného manažmentu
Často počúvam v spojitosti podnikaním a službami všeobecne jeden výrok; “Všetko je o ľuďoch”. S týmto výrokom sa stotožňujem. Čo[…]
Read More...Najrýchlejšia cesta k rozhodnutiu
Podľa čoho sa rozhoduje manažér, či team leader? Hm? Podľa pocitu? Klamlivé.. Podľa tabuliek? Nespoľahlivé… Zrealizuje prieskum a hodnotenie? Priveľmi náročné[…]
Read More...Zdieľanie vedomostí – ohrozenie alebo motivácia zamestnancov?
Všetky novinky v tomto našom svete musia čeliť prekážkam. Je to tak a je to rozumné. Je to prvé sito,[…]
Read More...Potenciál tímu verzus potenciál zamestnanca
Osobná kariéra, alebo osobný rozvoj ak chcete máva zaujímavú a nie vždy jednoznačnú líniu. Zväčša rastieme, no niekedy sa prepadneme,[…]
Read More...