Firemné vzdelávanie nebýva jednoznačná priorita organizácií. Tou býva produkcia. Firemné vzdelávanie sa zväčša chápe ako preventívne opatrenie na najrôznejšie riziká.[…]
Read More...firemná univerzita
Výrobný proces a jeho pokrytie vzdelávaním
Asi sa zhodneme, že produkcia výrobkov alebo služieb, je bez vedomostí nemožná. Zručnosti a spôsobilosti zamestnancov voči procesu výroby určujú[…]
Read More...Užitočné moduly pre každodennú prevádzku
Väčšina našich integrácií a riešení sa dá charakterizovať ako veľký alebo významný projekt v prostredí, kam sa umiestňoval. Vždy ide[…]
Read More...Riadiaci pult pre manažéra ľudských zdrojov
Našou špecializáciou sú vzdelávacie technológie a ich integrácia s firemnými systémami. Naše úsilie teda smeruje k procesu vzdelávania a k[…]
Read More...Sociálna bezpečnosť pre zamestnanca s Firemnou univerzitou
Najväčší strach je z neznámeho. Ako si stojíme u svojho zamestnávateľa je otázka, ktorá trápi, paradoxne, tých najkvalitnejších a najsvedomitejších[…]
Read More...
Integrácia údajov o vzdelávaní s produkčnými systémami
Integrácia alebo prepojenie. Ako spájať dáta o vzdelávaní? Bežná integrácia je medzi vzdelávaním a ekonomickým oddelením, kde sa sledujú náklady[…]
Read More...
Systematizované plánovanie vzdelávania zamestnancov
Firemná univerzita prináša systém do tvorby vzdelávacích plánov pre zamestnancov. Jednoduché vzdelávacie plány je možné spúšťať v pravidelných intervaloch, alebo[…]
Read More...Poučenia a jednobodové lekcie vo Firemnej univerzite
Dlhé prednášky nudia. Veľa informácií zahltí pamäť. Učivo bez kontextu si nezapamätáme a vôbec, vzdelávať sa máme vtedy, keď to[…]
Read More...Onboarding pred dátumom nástupu
Čas sú peniaze. Pri uvádzaní nového zamestnanca do firemných procesov to platí bezvýhradne. Koncepcia Firemnej univerzity obsahuje online samovzdelávanie, ktoré[…]
Read More...Relax, impulz, inovácia.
Firemnú univerzitu sme stavali ako nástroj na znižovanie bariér. A čas je bariérou pre nápady a inovácie. Viete koľko trvá[…]
Read More...