Firemné vzdelávanie nebýva jednoznačná priorita organizácií. Tou býva produkcia. Firemné vzdelávanie sa zväčša chápe ako preventívne opatrenie na najrôznejšie riziká.[…]
Read More...Blog
Firemná univerzita – modulárnosť a škálovateľnosť
Prvé počítačové školenie som si odkrútil v roku 1994. Odvtedy som spoznal nespočetné množstvo organizácií a tímov, ktoré sa rozvíjali[…]
Read More...
Kultúra bezpečnosti s našim botom
Máme (ro)botov radi. Sú usilovní, na nič sa nevykašlú, na nič nezabudnú. Preto sme jedného z nich nasadili do pilotného[…]
Read More...Variabilita pri stanovení hodnoty zamestnanca
Čo určuje hodnotu zamestnanca? Aktuálnu hodnotu zamestnanca určuje pokrytie aktuálnych potreby organizácie, tímu či procesu, kde pôsobí. Budúca hodnota je[…]
Read More...Že vraj budujete budúcnosť vašej firmy len na aktuálnych zamestnancoch?
No dobre, ale viete ako bude vyzerať tá vaša organizácia o pár rokov? A ako bude vyzerať trh? Bude kríza,[…]
Read More...Vzdelávanie zákazníckych virtuálnych tímov
Vzdelávanie zákazníckych virtuálnych tímov je téma tajomná a napriek tomu úplne prirodzená. Čo teda znamená? Vzdelávanie zákazníkov prebieha pri väčšine[…]
Read More...Produktivita – modla dneška
Produktivita je modla dneška. Je to tak. V globále, vo firmách, vo vzťahoch aj v osobnom nastavení jednotlivcov. Veľa s[…]
Read More...VIRTA už beží aj na Moodle 3.4
Nainštalované, upgradnuté, testujeme a tešíme sa z Moodle 3.4
Read More...Talent pool budúcich zamestnancov
Že vraj budujete budúcnosť vašej firmy len na aktuálnych zamestnancoch? No dobre, ale viete ako bude vyzerať tá vaša organizácia[…]
Read More...Talent pool pre novú generáciu
Spravovať talent pool je práca náročná a málo vďačná. Strategické porady vidia talent poole ako veľkú tému, ale pre jej[…]
Read More...