Čas sú peniaze. Pri uvádzaní nového zamestnanca do firemných procesov to platí bezvýhradne. Koncepcia Firemnej univerzity obsahuje online samovzdelávanie, ktoré[…]
Read More...august 2018
Onboarding pred dátumom nástupu
Onboarding pred dátumom nástupu Čas sú peniaze. Pri uvádzaní nového zamestnanca do firemných procesov to platí bezvýhradne. Koncepcia Firemnej univerzity obsahuje[…]
Read More...Relax, impulz, inovácia.
Firemnú univerzitu sme stavali ako nástroj na znižovanie bariér. A čas je bariérou pre nápady a inovácie. Viete koľko trvá[…]
Read More...Relax, impulz, inovácia.
Firemnú univerzitu sme stavali ako nástroj na znižovanie bariér. A čas je bariérou pre nápady a inovácie. Viete koľko trvá[…]
Read More...
Zamestnanci ľudských zdrojov a ich utilizácia
Ak sa ma niekto spýta na kumulované role zamestnanca, ako prví ma napadnú zamestnanci v HR. Vždy sú zodpovedný za[…]
Read More...Zamestnanci ľudských zdrojov a ich utilizácia
Zamestnanci ľudských zdrojov a ich utilizácia Ak sa ma niekto spýta na kumulované role zamestnanca, ako prví ma napadnú zamestnanci v[…]
Read More...Riadenie inovačného procesu vo Firemnej univerzite
Dobrý nápad dokáže ušetriť alebo zarobiť pre firmu nemalé financie. S inováciu prichádzajú zväčša zamestnanci, ktorí tvoria ten pravý ľudský[…]
Read More...Riadenie inovačného procesu vo Firemnej univerzite
Riadenie inovačného procesu vo Firemnej univerzite Dobrý nápad dokáže ušetriť alebo zarobiť pre firmu nemalé financie. S inováciu prichádzajú zväčša zamestnanci,[…]
Read More...Pridaná hodnota Firemnej univerzity počas dovolenkového obdobia
Je teplo, dusno a všetci sú preč. Produktivita klesá a človek sa zamýšľa nad reálnym zavedením siesty. Pre toto obdobie[…]
Read More...Pridaná hodnota Firemnej univerzity počas dovolenkového obdobia
Pridaná hodnota Firemnej univerzity počas dovolenkového obdobia Je teplo, dusno a všetci sú preč. Produktivita klesá a človek sa zamýšľa nad[…]
Read More...