Ako funguje živnostník či mikrofirma z pohľadu spracovania informácií?Majiteľ a manažér v jednej osobe má všetko v hlave.Niečo síce deleguje[…]
Read More...cloud
Vec odhodlania
Veci bývajú rôzne. Aj ľudia. A nálady samozrejme tiež. Akákoľvek zmena, ktorú cítime ako potrebnú, sa udeje až vtedy, keď[…]
Read More...Skrývačka pred zodpovednosťou
Pozná to každý. Jeden povie druhému, druhému sa nechce, tak sa tvári že nič nepočul. No a dokáž. A keď[…]
Read More...Kam dovidí manažér?
Aké informácie a aký prehľad má manažér? Také ako vidí pri komunikácii a pri práci, alebo také aké vychádzajú z[…]
Read More...Ako senior manažér zvládol digitálnych juniorov v tíme
O rozdieloch medzi generáciami a o digitálnej mládeži sa toho už popísalo dosť. Väčšina sa venuje rozdielom. Niektoré riešia potenciál[…]
Read More...Úzke hrdlo riadenia organizácie
Viesť organizáciu nie je jednoduché. Potreba správnych rozhodnutí dala vzniknúť metodikám pre predikciu najrôznejšieho druhu, vznikli softvérové riešenia s funkciou[…]
Read More...Optika zdieľania vedomostí
Dnes sa pokúsim o štruktúrovanú informáciu: Pohľad osobnej stratégie Je bezpečné zdielať moju vedomosť kolegom? Nestratím hodnotu? Ak ju posuniem ďalej, stúpne[…]
Read More...Mohutné riešenia a personalistika
Tak neviem, rozumiem snahe každej veľkej firmy hľadať si seberovných partnerov, rozumiem rizikám spolupráce s malými a tým pádom nestabilnými[…]
Read More...Firemný softvér na riadenie ľudských zdrojov
Sofwérové riešenia vo veľkých firmách majú okrem vplyvu na intenzívnu komunikáciu a vypúšťanie emócií dosť obmedzené schopnosti „držať prst na[…]
Read More...Ako zvládnuť kreatívnu generáciu?
Inovácie a zmeny, ktoré prináša nová generácia sú veľkou výzvou pre stabilné a zabehnuté organizácie. Je ťažké otvoriť zabehnuté procedúry[…]
Read More...