Vždy ma bavilo pozorovanie. Tento krát ma dostala situácia v jednej malej, milej kancelárii. Aj keď v nej pracujú ľudia[…]
Read More...ľudské zdroje
Kariérny postup a lámanie začarovaného kruhu
Vďaka kríze sa čoraz častejšie stretávam s výmenou zamestnancov na rôznych roliach. Mnoho krát ide o rýchle, nepripravované riešenia. Aj[…]
Read More...Riadenie kvality a vzdelávanie
Kvalitne pracujú ľudia len ak vedia čo majú robiť a ako. A zlepšujú len vtedy, ak vedia ako zlepšenie fixovať[…]
Read More...Sociálne siete a výber zamestnancov
Viac informácii v infografike:http://www.virtualna-akademia.sk/stream/?p=74
Read More...Dá sa riadiť neformálne vzdelávanie?
Čaro neformálneho vzdelávania je v jeho neorganizovanom, prirodzenom a nezviazanom „dianí“ sa. Takže sa zdá, že by sa príliš riadiť[…]
Read More...Prečo vzdelávať organizácie virtuálne?
Virtuálna akadémia je riešenie, ktoré využíva počítače, mobilné zariadenia a samozrejme internet s jeho sociálnymi nástrojmi. Jeho jadrom je portál[…]
Read More...Dilema s talentom
Opäť dilema. Ak si manažér vyberá ľudí do svojho tímu, zhodnocuje dva protipóly. Má si vybrať šikovného, schopného a ambiciózneho[…]
Read More...Tímová kultúra a vzdelávanie
Proces vzdelávania je mimoriadne komplexná záležitosť. Niekedy mám pocit, že riadenie tímu je vlastne len iný pohľad na vzdelávanie. Formálne[…]
Read More...Nasadenie zmeny v prostredí vzdelávania
Nasadiť, alebo presadiť zmenu v prostredí firemného vzdelávania je až prekvapivo jednoduché. Každý zo zúčastnených vníma vzdelávanie ako potrebné a[…]
Read More...Motivácia v sociálnom vzdelávaní
Je fascinujúce aké rozdiely a zároveň aké podobnosti v sebe ukrýva formálne a neformálne vzdelávanie. Formálne vzdelávanie kladie veľké bariéry[…]
Read More...