Pravidelný ročný, alebo polročný hodnotiaci rozhovor pokryje len krátke obdobie pred uskutočnením hodnotenia, zahŕňa aj staršie pamäťové stopy diskutabilnej kvality.[…]
Read More...Peklo toxických vzťahov na pracovisku
Naša pamäť nás často sklame, či priam klame. Mnoho krát sa dostaneme do pomykova a nevieme si presne spomenúť, len[…]
Read More...Férové hodnotenie zamestnanca
Celá história hodnotení, poznámok a cieľov dávajú lepší prehľad o stave a rozvoji zamestnanca, ako pocity a pokrútené pamäťové stopy.
Read More...Sociálna bezpečnosť
Poznáme tie istoty, ktoré si ľudia zaslúžia. Pre každého je istota niečo iné, no vždy je v našich istotách istá[…]
Read More...Age management a hodnotenie
Age management nie je len o senioroch a už vôbec nie je len o ich odchode do dôchodku.Určite sa zhodneme[…]
Read More...Kto si a kam kráčaš
Nie, že by sme mali vždy odpoveď, no raz za čas je dobré o tom pouvažovať. Hodnotiaci rozhovor dáva priestor[…]
Read More...Online je nový normál.
Téma na tento týždeň – Online je nový normál.Viac na otvorenom seminári: https://lnkd.in/ei9ygX6
Read More...Som kávičkár.
Mám rád kávu, ešte radšej mám ten čas, keď sa môžem zamyslieť, pokecať s niekým a pozrieť sa na veci[…]
Read More...Ako strávite leto?
Aj ja sa plánujem venovať veciam a témam, na ktoré nie je cez rok dostatok času.Pozývam Vás teda na bezplatný,[…]
Read More...Som si všimol, či odpozoroval…
Takto v teple mi nejdú náročné myšlienkové operácie, komplikované konštrukty zo seba akosi nedávam. Na druhej strane sa ale hlava[…]
Read More...