Mladí a arogantní, alebo len zamestnanci s čistou hlavou bez záťaže minulosti. Generalizovať sa nedá. Ignorovať tiež nie.Rovnako si nemôžeme[…]
Read More...Zažil som úžasného lídra.
Dokázal sa porozprávať s každým a každého kolegu dokázal motivovať k výkonom, ktoré boli ďaleko za ich dovtedajšími hranicami. Bez[…]
Read More...Najsilnejší a zároveň najslabší článkom organizačného súkolia je človek.
Ten, ktorí dokáže kompenzovať výkyvy trhu, korigovať nápady klientov a ustáť zmeny najrôznejšieho druhu. To všetko a ešte viac zvládnu[…]
Read More...Nič Vám nedokáže ublížiť tak ako Vaše vlastné očakávania.
Ako ďaleko to necháte zájsť je na Vás a na ľuďoch, ktorí Vás obklopujú. Platí to aj v organizácii. Očakávania[…]
Read More...Za istotu upíšem aj dušu.
Je tak zarážajúce, koľko ľudí sedí v zamestnaní, ktoré im nevyhovuje, len pre pocit istoty, ktorý tam majú. Je to[…]
Read More...Správa z domova:
Zdravím kolegov a tiež šéfku. Som doma a nejako to zvládam. Pracujem, snažím sa aj keď nie všetko vychádza podľa[…]
Read More...Čo proces, to systém.
Všetko so všetkým súvisí, no prenos dát je z jedného systému do druhého viazne.Rozpliesť tieto komplikácie vieme pomocou rozhrania, ktoré[…]
Read More...Každý deň nová výzva!
No áno, ale dávajú tie výzvy zmysel?So skúsenosťami rastie zmysel pre mieru. Práve preto je našou prioritou stavať riešenia, ktoré[…]
Read More...Rozpletanie HR procesov
Čo proces, to systém. Všetko so všetkým súvisí, no prenos dát je z jedného systému do druhého viazne.Rozpliesť tieto komplikácie[…]
Read More...Správa z domova:
Zdravím kolegov a tiež šéfku. Som doma a nejako to zvládam. Pracujem, snažím sa aj keď nie všetko vychádza podľa[…]
Read More...