Rozmáha sa nám tu taký nový trend – trend pracovať z domu.

Nie výlučne, ne stále, ale aspoň deň, dva za týždeň. Možno aj viac, ak sneží, prší, je priteplo…
Má to zmysel a asi tento trend nezmeníme. Dôsledkov je ale veľa a radno sa s nimi dajako vysporiadať.
Jedným z nich je prístup k rozvoju. Osobnému i odbornému. Strácajú sa príležitosti na otázky v kuchynke alebo pred výťahom. Zamestnanci majú viac času na premýšľanie a radi by videli niekde zachytené ciele a pravidlá pre hodnotenie.
Ešte radšej sami prispievajú k plneniu dohodnutých cieľov a zlepšujú si hodnotenie vytváraním a plnením akčných plánov.
Mimochodom, nevideli sme niečo podobné v achievementoch vo videohrách?
Prekvapivo jednoduché a nenáročné riešenie tohto zadania máme pripravené. Ľahko sa implementuje, a prevádzkuje. Vyžaduje však dobrý koncept a preto sa oplatí vyžiadať si nezáväznú konzultáciu. Jednoducho, správou, alebo komentárom.
#humancapital#personalgrowthanddevelopment#mentorshipVIRTA s.r.o.

VIRTA Coach  by VIRTA