január 2015 – Andrej Stančík

Frontálny útok na zónu komfortu pri zmenách v organizácii

27. januára 2015By astancik High performer, HR management, improvement, inovácia, komunikácia zmeny, konflikty, ľudské zdroje, manažér ľudských zdrojov, prieskum potrieb, Relationship Quality, Self-governance, VIRTALeave a Comment

V organizáciách, v tímoch, alebo len tak na projektoch prichádzajú obdobia plné stereotypu. Sú produktívne, stabilné a dobre riaditeľné. Práve[…]

Frontálny útok na zónu komfortu pri zmenách v organizácii

27. januára 2015By astancik Nezaradené High performer, HR management, improvement, inovácia, komunikácia zmeny, konflikty, ľudské zdroje, manažér ľudských zdrojov, prieskum potrieb, Relationship Quality, Self-governance, VIRTALeave a Comment

V organizáciách, v tímoch, alebo len tak na projektoch prichádzajú obdobia plné stereotypu. Sú produktívne, stabilné a dobre riaditeľné. Práve[…]

6. januára 2015By astancik NezaradenéLeave a Comment

A drop of passion