Ako ďaleko to necháte zájsť je na Vás a na ľuďoch, ktorí Vás obklopujú. Platí to aj v organizácii. Očakávania má manažment, zamestnanci, niekedy sa pritrafí, že očakávania majú aj zákazníci.
Múdre hlavy vymysleli veci ako oznámenia, usmernenia, spätnú väzbu, poučenia, inovácie alebo zaškolenia, či ankety.
Takéto aktivity majú bojovať proti mylným očakávaniam a neovereným predpokladom.
Rovnako urputne bojujú organizácie s nasadením takýchto aktivít do praxe. Vieme o tom svoje. Preto sme naše aktivity a moduly v riešení #firemnauniverzita stavali používateľsky príjemne a zároveň jednoducho na integráciu do organizácie. Vyžadujú si len zoznam zamestnancov a základné nastavenie. Nepotrebujete kupovať licencie, servery ani rozšírenia. Proste ich len nasadíte a necháte využívať zamestnancov.
Viac o téme Vám priblíži Andrej Stancik
#humanresources#humancapital#learninginnovation#edtech#knowledgetransferSee translation
