Vďaka kríze sa čoraz častejšie stretávam s výmenou zamestnancov na rôznych roliach. Mnoho krát ide o rýchle, nepripravované riešenia. Aj[…]
Read More...personalistika
Sociálne siete a výber zamestnancov
Viac informácii v infografike:http://www.virtualna-akademia.sk/stream/?p=74
Read More...Dilema s talentom
Opäť dilema. Ak si manažér vyberá ľudí do svojho tímu, zhodnocuje dva protipóly. Má si vybrať šikovného, schopného a ambiciózneho[…]
Read More...Tímová kultúra a vzdelávanie
Proces vzdelávania je mimoriadne komplexná záležitosť. Niekedy mám pocit, že riadenie tímu je vlastne len iný pohľad na vzdelávanie. Formálne[…]
Read More...Nasadenie zmeny v prostredí vzdelávania
Nasadiť, alebo presadiť zmenu v prostredí firemného vzdelávania je až prekvapivo jednoduché. Každý zo zúčastnených vníma vzdelávanie ako potrebné a[…]
Read More...Motivácia v sociálnom vzdelávaní
Je fascinujúce aké rozdiely a zároveň aké podobnosti v sebe ukrýva formálne a neformálne vzdelávanie. Formálne vzdelávanie kladie veľké bariéry[…]
Read More...Ako funguje „fungujúce“ vzdelávanie?
Naozaj fungujúce vzdelávanie sa deje ako proces, dlhodobý a sústavný proces. Nie ako séria školení.
Read More...Neformálne vzdelávanie a sociálne nástroje – pozvánka na kávu
VIRTA o.z. a PosAm, spol. s r. o. Vás pozývajú na rannú kávu o formálnom a neformálnom vzdelávaní, o sociálnych[…]
Read More...Ako zachrániť produktivitu tímu
Kde bolo, tam bolo, bola raz jedna kancelária A v tej kancelárii bolo dusno. Zamestnanci dostávali úlohy, ktorým zďaleka nerozumeli.[…]
Read More...Ako reálne pomáhať?
Ako byť nápomocný v tomto zvláštnom svete? Nie je ľahké pomáhať… to v žiadnom zmysle tohto slova nie je jednoduché.[…]
Read More...