Sociálna bezpečnosť pre zamestnanca s Firemnou univerzitou Najväčší strach je z neznámeho. Ako si stojíme u svojho zamestnávateľa je otázka, ktorá[…]
Read More...
Integrácia údajov o vzdelávaní s produkčnými systémami
Integrácia alebo prepojenie. Ako spájať dáta o vzdelávaní? Bežná integrácia je medzi vzdelávaním a ekonomickým oddelením, kde sa sledujú náklady[…]
Read More...Integrácia údajov o vzdelávaní s produkčnými systémami
Read More...
Systematizované plánovanie vzdelávania zamestnancov
Firemná univerzita prináša systém do tvorby vzdelávacích plánov pre zamestnancov. Jednoduché vzdelávacie plány je možné spúšťať v pravidelných intervaloch, alebo[…]
Read More...Systematizované plánovanie vzdelávania zamestnancov
Systematizované plánovanie vzdelávania zamestnancov Firemná univerzita prináša systém do tvorby vzdelávacích plánov pre zamestnancov. Jednoduché vzdelávacie plány je možné spúšťať v[…]
Read More...Poučenia a jednobodové lekcie vo Firemnej univerzite
Dlhé prednášky nudia. Veľa informácií zahltí pamäť. Učivo bez kontextu si nezapamätáme a vôbec, vzdelávať sa máme vtedy, keď to[…]
Read More...Poučenia a jednobodové lekcie vo Firemnej univerzite
Poučenia a jednobodové lekcie vo Firemnej univerzite Dlhé prednášky nudia. Veľa informácií zahltí pamäť. Učivo bez kontextu si nezapamätáme a vôbec,[…]
Read More...Onboarding pred dátumom nástupu
Čas sú peniaze. Pri uvádzaní nového zamestnanca do firemných procesov to platí bezvýhradne. Koncepcia Firemnej univerzity obsahuje online samovzdelávanie, ktoré[…]
Read More...Onboarding pred dátumom nástupu
Onboarding pred dátumom nástupu Čas sú peniaze. Pri uvádzaní nového zamestnanca do firemných procesov to platí bezvýhradne. Koncepcia Firemnej univerzity obsahuje[…]
Read More...Relax, impulz, inovácia.
Firemnú univerzitu sme stavali ako nástroj na znižovanie bariér. A čas je bariérou pre nápady a inovácie. Viete koľko trvá[…]
Read More...