Je tak zarážajúce, koľko ľudí sedí v zamestnaní, ktoré im nevyhovuje, len pre pocit istoty, ktorý tam majú. Je to[…]
Read More...Správa z domova:
Zdravím kolegov a tiež šéfku. Som doma a nejako to zvládam. Pracujem, snažím sa aj keď nie všetko vychádza podľa[…]
Read More...Čo proces, to systém.
Všetko so všetkým súvisí, no prenos dát je z jedného systému do druhého viazne.Rozpliesť tieto komplikácie vieme pomocou rozhrania, ktoré[…]
Read More...
Každý deň nová výzva!
No áno, ale dávajú tie výzvy zmysel?So skúsenosťami rastie zmysel pre mieru. Práve preto je našou prioritou stavať riešenia, ktoré[…]
Read More...
Rozpletanie HR procesov
Čo proces, to systém. Všetko so všetkým súvisí, no prenos dát je z jedného systému do druhého viazne.Rozpliesť tieto komplikácie[…]
Read More...
Správa z domova:
Zdravím kolegov a tiež šéfku. Som doma a nejako to zvládam. Pracujem, snažím sa aj keď nie všetko vychádza podľa[…]
Read More...Aké zmeny čaká firemné vzdelávanie?
Toto nebude vedecký článok ani pojednanie o trendoch vo vzdelávacích technológiách. Na to nemám empirický základ. Bude to však článok[…]
Read More...Koncept vo firemnom vzdelávaní
Firemné vzdelávanie nebýva jednoznačná priorita organizácií. Tou býva produkcia. Firemné vzdelávanie sa zväčša chápe ako preventívne opatrenie na najrôznejšie riziká.[…]
Read More...Výrobný proces a jeho pokrytie vzdelávaním
Asi sa zhodneme, že produkcia výrobkov alebo služieb, je bez vedomostí nemožná. Zručnosti a spôsobilosti zamestnancov voči procesu výroby určujú[…]
Read More...Zavádzanie kultúry bezpečnosti pomocou AI
Ostražitosť je niečo, čomu sa učíme celý život. Aj profesný život je plný bezpečnostných štandardov, preventívnych riešení a riadenia rizík.[…]
Read More...